Personalleiter - Recruiting / Personalentwicklung (m/w/d)

• Sie führen fachlich und disziplinarisch das HR-Team und entwickeln es weiter
• Sie sind verantwortlich für eine korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung und beraten zu Sozialversicherung, Lohnsteuer und arbeitsrechtlichen Fragen
• Sie beraten die Geschäftsführung und Führungskräfte in Personalthemen
• Sie entwickeln HR-Prozesse, Recruiting, Ausbildung und Personalentwicklung weiter
• Sie erstellen die Personalplanung, analysieren relevante HR-Kennzahlen und setzen geeignete Maßnahmen um
• Sie stimmen sich mit nationalen und internationalen Tochtergesellschaften ab und harmonisieren HR-Standards

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/HR, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung als Personalleiter (m/w/d) oder in einer vergleichbaren leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen mit gewerblicher und kaufmännischer Belegschaft
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Sie haben Erfahrung in der Führung und Entwicklung von HR-Teams und Praxis in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Change-Management
• Sie haben eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und arbeiten sowohl strategisch als auch operativ im Tagesgeschäft mit
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind wünschenswert und sind sicher im Umgang mit HR-Software und MS Office; Erfahrung in der Einführung/Optimierung von HR-Systemen ist von Vorteil

Was bieten wir Ihnen?

• Attraktive Vergütung: Sie profitieren von einem monatlichen Zuschuss auf die Geldwertkarte bei einer geringen Anzahl an Krankheitstagen
• Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle wie Schichtarbeit und ein Gleitzeitkonto
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge legen Sie den Grundstein für ein entspanntes Leben nach der Karriere
• Umweltfreundliche Mobilität: Nutzen Sie unser Business Bike Angebot und die finanzielle Unterstützung für E-Bike Leasing; an unseren Standorten gibt es kostenpflichtige Elektro-Ladestellen für Ihre E-Autos
• Moderne Arbeitsumgebung: Sie arbeiten an höhenverstellbaren Tischen, mit mehreren Monitoren und ergonomischen Stühlen
• Teamkultur und Weiterentwicklung: Freuen Sie sich auf Firmenevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, sowie interne und externe Weiterbildungen