Job-Nr. 66536509
SS

Personalmanager (m/w/d) Disposition und Bestandskundenmanagement

SCS Supply Chain Staffing vor 1 Wochen
Vollzeit
StandortMannheim, Baden-Württemberg

Über uns

Wir sind Spezialist für Headhunting & Recruiting mit Fokus auf Rec2Rec – die gezielte Vermittlung von Recruiter:innen, Headhunter:innen und Recruitment Leadern in interne Talent-Teams und Personalberatungen. Unser Anspruch ist klar: Matching mit Substanz. Für Kandidat:innen öffnen wir Türen zu passenden Arbeitgebern – diskret, strategisch und ohne „CV-Streuwurf“. Wir beraten zu Positionierung, Gehalt, Wechselmotiven, Marktchancen und nachhaltigen Karriereschritten. Bereit für den nächsten Karriereschritt oder die nächste Einstellung? Lassen Sie uns sprechen.

Ihre Aufgaben

als Personalmanager (m/w/d) Disposition und Bestandskundenmanagement

  • Disposition von medizinischem Fach- und Pflegepersonal im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
  • Sicherstellung optimaler Auslastung und passgenauer Mitarbeitereinsätze
  • Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen (Farming)
  • Enge Abstimmung mit Kunden zur Bedarfsplanung und Einsatzsteuerung
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende im laufenden Einsatz
  • Unterstützung im Recruiting zur Sicherstellung ausreichender Kandidatenverfügbarkeit

Ihr Profil

als Personalmanager (m/w/d) Disposition und Bestandskundenmanagement am Einsatzort Mannheim

  • Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung)
  • Kenntnisse aus dem Gesundheitsbereich sind wünschenswert
  • Kenntnisse in Zvoove (L1, Landwehr)
  • Eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung/ Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kommunikations- und Überzeugungskraft sowie ein authentisches Auftreten
  • Teamfähigkeit und Organisationstalent
  • Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot

für Sie als Personalmanager (m/w/d) Disposition und Bestandskundenmanagement am Einsatzort Mannheim

  • Hohes und überdurchschnittliches Fixgehalt
  • Erfolgsorientierte Bonuszahlungen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Einen Firmenwagen zur Privatnutzung
  • Eine umfangreiche Einarbeitung und Onboarding
  • Flexibles und selbstständiges Arbeiten
  • Regelmäßige Workshops und Weiterbildungen
  • Digitale Recruiting Prozesse, die deine Arbeit erleichtern
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Regelmäßige Incentives & Teamevents
  • Eine transparente Kommunikationsstruktur
  • Ein offenes Arbeitsumfeld mit viel Platz für eigene Ideen

Über den Arbeitgeber

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SCS Supply Chain Staffing
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