Personalmanager (m/w/d) Fokus Vertrieb (Personalberater/in)
Über uns
Wir sind Spezialist für Headhunting & Recruiting mit Fokus auf Rec2Rec – die gezielte Vermittlung von Recruiter:innen, Headhunter:innen und Recruitment Leadern in interne Talent-Teams und Personalberatungen. Unser Anspruch ist klar: Matching mit Substanz. Für Kandidat:innen öffnen wir Türen zu passenden Arbeitgebern – diskret, strategisch und ohne „CV-Streuwurf“. Wir beraten zu Positionierung, Gehalt, Wechselmotiven, Marktchancen und nachhaltigen Karriereschritten. Bereit für den nächsten Karriereschritt oder die nächste Einstellung? Lassen Sie uns sprechen.
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Entwicklung eines eigenen Kundenstamms im Gesundheitswesen
- Gewinnung von Neukunden und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
- Betreuung und Disposition von medizinischem Fach- und Pflegepersonal
- Abstimmung von Personalbedarfen mit Kunden
- Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen - Sicherstellung einer optimalen Auslastung der Mitarbeitenden - Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team
Ihr Profil
- Erfahrung in der Personaldienstleistung, Disposition oder im Vertrieb
- Kenntnisse der Arbeitnehmerüberlassung
- Spaß an Kundenkontakt, Vertrieb und Verhandlungen
- Organisationstalent und wirtschaftliches Verständnis
- Eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise - Erfahrung im Gesundheitswesen ist wünschenswert
Unser Angebot für Sie
- Hohes und überdurchschnittliches Fixgehalt
- Erfolgsorientierte Bonuszahlungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Einen Firmenwagen auch zur Privatnutzung
- Eine umfangreiche Einarbeitung und Onboarding
- Flexibles und selbstständiges Arbeiten
- Regelmäßige Workshops und Weiterbildungen
- Digitale Recruiting Prozesse, die deine Arbeit erleichtern
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Incentives & Teamevents
- Eine transparente Kommunikationsstruktur
Für einen etablierten Personaldienstleister suchen wir einen Vertriebsdisponenten (m/w/d) im Gesundheitswesen. Der Fokus liegt auf dem Ausbau von Kundenbeziehungen, der Gewinnung von Neukunden sowie der passgenauen Besetzung von Personalbedarfen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.