Personalreferent Arbeitsrecht & Labour Relations (w/m/d)

• Du berätst Geschäftsführung, Führungskräfte und HR-Manager zu allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
• Du begleitest personelle Einzelmaßnahmen wie Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsverträge und stellst eine rechtssichere Umsetzung sicher
• Du entwirfst, verhandelst und implementierst Betriebsvereinbarungen sowie arbeitsrechtliche Standards und Richtlinien
• Du arbeitest vertrauensvoll mit Betriebsratsgremien und Gewerkschaften zusammen und gestaltest tragfähige Lösungen im Spannungsfeld zwischen wirtschaftlichen Anforderungen und sozialer Verantwortung
• Du beobachtest Gesetzesänderungen und Rechtsprechung und leitest daraus konkrete Maßnahmen für unsere HR-Prozesse und Standardverträge ab
• Du schulst Führungskräfte und HR-Kolleg:innen in arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Themen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (bevorzugt Volljurist:in), des Wirtschaftsrechts oder der Betriebswirtschaft mit klarem Schwerpunkt im Arbeitsrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit Schwerpunkt im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie in der Begleitung mitbestimmungspflichtiger Maßnahmen
• Verhandlungsgeschick, klare Kommunikation, souveränes Auftreten und ein gutes Gespür für tragfähige Lösungen in anspruchsvollen Situationen
• Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
• Vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenfitness und (E-) Bike Leasing