Job-Nr. 64276030

Personalreferent Entgeltabrechnung (w/m/d) (Personalreferent/in)

Brunel GmbH NL Stuttgart vor 2 Wochen

VollzeitHybrid

StandortKöln, Nordrhein-Westfalen

Dafür steht Brunel

Brunel ist ein führender Engineering‑ und IT‑Dienstleister für Unternehmen im Hochtechnologie‑Umfeld. Mit über 35 Standorten in der DACH-CZ-Region und einem Netzwerk von 2.000 hochqualifizierten Ingenieur:innen, Informatiker:innen, Techniker:innen und Manager:innen unterstützt Brunel Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung komplexer und zukunftsweisender Projekte. Das Leistungsportfolio reicht von Entwicklung, Konstruktion und Testing bis hin zu Projekt‑, Programm‑ und Management‑Support. Spezialisierte Solutions Hubs und Entwicklungszentren ergänzen das Angebot durch skalierbare und technologisch anspruchsvolle Lösungen, Industry Business Units sorgen für relevante Branchenexpertise. Brunel steht für die Verbindung von Technologie, Expertise und Umsetzungskraft und schafft mit maßgeschneiderten Projekt- und Personallösungen nachhaltigen Mehrwert für Kunden und interessante Karrieremöglichkeiten für Spezialist:innen.

Ihre Aufgaben

Sie begeistern sich für Personaladministration, Entgeltabrechnung und arbeitsrechtliche Fragestellungen und möchten Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent in allen abrechnungsrelevanten Themen unterstützen- Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln und Ihr Fachwissen im Personalwesen einzubringen. Bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings als Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d).

Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Pflege personalrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten
Sicherstellung der Einhaltung steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und weiteren externen Ansprechpartnern
Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und personalrelevanten Statistiken

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbarer Abschluss notwendig
Einschlägige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung von Entgeltabrechnungen erforderlich
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind ein Must-Have
Sicherer Umgang mit SAP HCM sowie MS-Office-Anwendungen wünschenswert
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse notwendig