Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)

Das bewegst du

• Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte ganzheitlich und operativ entlang des gesamten Employee Lifecycles und sorgst für eine professionelle sowie rechtssichere Umsetzung aller Personalmaßnahmen
• Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du operative HR-Prozesse kontinuierlich weiter, sorgst für eine effiziente und rechtssichere Umsetzung im Tagesgeschäft und bringst dich aktiv in Themen wie Digitalisierung, Mitarbeiterbefragungen oder Maßnahmenworkshops ein
• Du bearbeitest arbeitsrechtliche Fragestellungen eigenständig und entwickelst pragmatische Lösungen – von der Vertragsgestaltung bis zur Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
• In der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bringst du deine Expertise gezielt bei Anhörungen, Abstimmungen und mitbestimmungspflichtigen Themen ein und wirkst aktiv an kollektivrechtlichen Fragestellungen, insbesondere Betriebsvereinbarungen und Gremienprozessen, mit
• Mit fundierten Analysen, Reports und Entscheidungsvorlagen unterstützt du Führungskräfte und Management in operativen HR-Fragestellungen

Das zeichnet dich aus

• Ein abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsrecht mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt bildet die Grundlage deiner fachlichen Expertise
• Zwei bis drei Jahre Erfahrung im Personalbereich mit Fokus Arbeitsrecht ermöglicht dir einen sicheren Umgang mit operativen HR-Themen
• Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sorgen dafür, dass du auch komplexe Fragestellungen souverän einordnest
• Die Verbindung von juristischer Tiefe und operativer HR-Arbeit entspricht deinem Selbstverständnis und prägt deine Arbeitsweise
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche Herangehensweise, Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in HR-Projekten und HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors) ermöglichen dir, auch in dynamischen Situationen sicher zu agieren

Das zeichnet uns aus

• Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – mit bis zu 75 % Homeoffice, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance
• Teamkultur & Zusammenarbeit: Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang
• Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien: Bei uns zählt Eigeninitiative – wir fördern Austausch, Ideen und gemeinsames Wachstum
• Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Vertrag in unserer krisensicheren Branche und klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten dir Stabilität und Vertrauen
• Onboarding mit persönlichem Paten: Vom ersten Tag an gut begleitet – mit strukturiertem Onboarding und individueller Unterstützung
• Weiterbildung & Entwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – mit Projekten, Trainings und Perspektiven
• Team-Events & gemeinsame Erlebnisse: Ob Sommerfest oder Mitarbeiterevent – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist
• Workation – Arbeiten & Reisen: Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit Attraktive Benefits & Vorsorge: Von Altersvorsorge über Gesundheitsplattform bis Jobrad – wir bieten dir starke Zusatzleistungen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) Du bist Wirtschaftsjurist:in und möchtest dein arbeitsrechtliches Know-how praxisnah in einer operativen HR-Rolle einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig. In dieser Rolle verbindest du rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und trägst dazu bei, HR-Prozesse rechtssicher und zugleich lösungsorientiert umzusetzen.