Personalreferent/-in Personalentwicklung und Recruitment (Personalreferent/in)

Ihr Aufgaben:

• Operative und strategische Personalentwicklung und Recruitment
• Konzeption, Implementierung und Koordination von Personalentwicklungsinstrumenten und Weiterbildungsangeboten
• Planung, Budgetierung, Steuerung und Qualitätssicherung von Personalentwicklung- und Recruitmentmaßnahmen
• Talentmanagement
• Diversitymanagement
• Coaching von Mitarbeiter(inne)n und Führungskräften
• Auswahl, Analyse und stetige Optimierung von Recruitingkanälen und -plattformen zur Bewerber/-innenansprache und –gewinnung

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium
• Berufserfahrung im Personalbereich
• Zusatzqualifikation im Coaching von Vorteil
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, eine ausgeprägte Kontaktstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Erfahrung im Projektmanagement und der Steuerung von Teams
• Diversitykompetenz von Vorteil
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Konfliktlösungskompetenz
• Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick

Wir bieten Ihnen:

• Ein dynamisches Unternehmen, das seine Dienstleistungen ständig weiterentwickelt, aber bereits mit über 35 Jahren Erfahrung
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem gesellschaftlich wichtigen Bereich
• Angemessene, branchenübliche Vergütung, Jubiläumszahlungen
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12. sowie Sonderurlaubstage)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einer Vielzahl an individuellen Arbeitszeitmodellen und Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleichsmöglichkeit
• Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf, z. B. durch Gleitzeit, familienfreundliche Arbeitszeiten (kein Schichtdienst, keine Wochenenden),
• Erhöhter Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• Sorgfältige, qualifizierte Einarbeitung mit individuellem Einarbeitungsplan, Mentor*in, etc.
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
• sechs verschiedene Standorte, davon der Großteil in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung und Infrastruktur

Zur Verstärkung im Personalmanagement suchen wir eine/-n Personalreferent/-in Personalentwicklung und Recruitment in Teilzeit ab 19,5 bis 30 Std.

Die Stelle ist vorerst befristet. Eine Verlängerung wird jedoch angestrebt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtig.