Personalreferent* mit Schwerpunkt Recruiting (Betriebswirt/in (Hochschule))
Unsere bekannteste Aufgabe: die sichere, geordnete und flüssige Abwicklung des Flugverkehrs in Deutschland - durch exzellent ausgebildete Fluglotsinnen und -lotsen. Als Arbeitgeber mit über 5.600 Mitarbeitenden sind wir aber breiter aufgestellt: In unserer Zentrale, den Niederlassungen und an den Tower-Standorten bieten wir in vielen Bereichen attraktive Berufsperspektiven. Mit Menschen, die ihren Job lieben, und in einem Umfeld, das gefühlt familiären Charakter hat. Startbereit? Langen bei Frankfurt ist unsere Unternehmenszentrale und Center-Niederlassung. Hier wird die Gegenwart und Zukunft des Konzerns entwickelt. Mit rund 2500 Mitarbeitenden, in den Bereichen Management, IT, Technik sowie Aus- und Weiterbildung – erfrischend gelegen inmitten eines großen, grünen Campus.
Ihre Aufgaben
- ✈ Durchführung des gesamten Recruitingprozesses: Gezieltes Screening, Interviewführung sowie Beratung von Führungskräften zur Entscheidungsfindung in der Personalauswahl in deutscher wie englischer Sprache schwerpunktmäßig für unsere Akademie sowie Stabsbereiche
- ✈ Personalmanagement Aufgaben von der Personalplanung und der damit zusammenhängenden Stellenausschreibung, über Betriebsratsanhörung, Vertragserstellung und -erläuterung gegenüber den Bewerbenden bis hin zum Onboarding und klassischen Personalbetreuungsaufgaben
- ✈ Identifikation und proaktive Ansprache von Talenten über Business Netzwerke wie z. B. LinkedIN und Xing
- ✈ Aufbau von langfristigen Talentpools und Netzwerkpflege für strategisch relevante Berufsgruppen
- ✈ Umsetzung von Personalmarketing- und Recruiting-Kampagnen zur Ansprache und Gewinnung von Talenten (z. B. auf Messen, Recruitingveranstaltungen, über Social-Media-Kanäle)
- Geschlecht (d/m/w) egal, Hauptsache luftfahrtbegeistert
Das zeichnet Sie aus
- ✈ Abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, -pädagogik, -psychologie, Rechts-, Sozialwissenschaften) mit erster personalspezifischer Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Personalmarketing
- ✈ Umfassende Erfahrungen in der Personalauswahl (Gesprächs- und Interviewführung, Kompetenzbewertung, Urteilsfindung, Beratung im diagnostischen Prozess, psychometrische/diagnostische Instrumente/Methoden)
- ✈ Ausgeprägte Networking-Kompetenz, eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Freude am Kontakt mit potenziellen Bewerbern sowie Erfahrung im Aufbau von Kandidatenpools und Netzwerken über die einschlägigen Business-Netzwerke
- ✈ Umgang mit modernen Recruiting- und HR-Tools sowie Social-Media-Kanälen, SAP HCM Kenntnisse wünschenswert
- ✈ Sehr gute Englischkenntnisse
Geben Sie Ihrer Zukunft die passende Flughöhe. Mit viel Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen, das als Flugsicherung Maßstäbe setzen will: persönlich, technisch, nachhaltig.
Unsere Benefits
- Vergünstigtes Angebot im Betriebsrestaurant / Cafeteria
- 32 Tage bezahlte Freistellung (u.a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- Zugang zu vergünstigten Touristik-Portalen
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 Stunden-Woche
- Attraktive Gehaltstruktur / Tarifbasierte Bezahlung inkl. betrieblicher Altersvorsorge - Vielfältiges Freizeit- und Sportangebot am Campus Langen - Mobiles Arbeiten
Verstärken Sie unsern Personalbereich befristet auf zwei Jahre in Vollzeit mit dem Schwerpunkt Recruiting.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. *
J000000386 Langen Schnellstmöglich Unternehmenszentrale Management Vollzeit 01.07.2026