Personalreferent (m/w/d)

Als Personalreferent (m/w/d) / HR Business Partner (m/w/d) / HR Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden. Sie gestalten aktiv HR-Prozesse und bringen Ihre Expertise in strategische Themen ein.

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Verantwortung für die effiziente Abwicklung operativer HR-Prozesse (Onboarding, Vertragsmanagement, Versetzungen, Austritte)
• Mitwirkung bei der strategischen Personalplanung und Umsetzung von HR-Projekten
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Reports
• Aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen und HR-Initiativen

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement oder vergleichbar
• zusätzliche HR-Zertifikate von Vorteil Berufserfahrung:
• Idealerweise mindestens 5 Jahre in der operativen und strategischen Personalarbeit als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), HR Manager (m/w/d) Fachkenntnisse:
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und idealerweise Tarifrecht
• Erfahrung im Change-Management sowie im Umgang mit HR-Systemen Soft Skills:
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz
• Strategisches Denken, hohe Empathie und Teamfähigkeit
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern IT-Kenntnisse:
• Sicherer Umgang mit HR-Software – bevorzugt SAP
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office 365
• Sehr gute Deutsch- sowie gute EnglischkenntnisseSprachkenntnisse: Persönlichkeit:
• Proaktive und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Selbstmotivation und Flexibilität
• Agiles Denken und Handeln in komplexen Situationen Wir bieten Coburg Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Standort: Coburg (DE) Wir bieten: Benefits

• Arbeiten bei KAPP NILES – Wir möchten, dass Sie sich wohl fühlen!
• Flexible und familienfreundliche Zeiteinteilung
• Mobiles Arbeiten unter bestimmten Voraussetzungen möglich
• 30 Tage Urlaub
• Sonderurlaub bei gewissen Anlässen
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Arbeitsplatznaher Wissensaufbau und Schulungsangebote
• Wertschätzendes und respektvolles Miteinander in unserer familiengeführten Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Teamgeist spürbar durch Firmen- und Teamevents
• Moderne und ergonomische Ausstattung aller Arbeitsbereiche
• Parkplätze inklusive E-Ladestation
• Sichere Abstellmöglichkeiten für Fahrräder Gute Verkehrsanbindung: Bahnhof Coburg: Nur 20 Minuten Fußweg entfernt.
• Bushaltestelle „Fa. Kapp“: Direkt vor der Tür.
• Attraktive Vergütung – Ihre Leistung soll sich bezahlt machen!
• Zusatzzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Variable Zulagen durch Leistungsbeurteilung
• Betrieblicher Aufbau einer Altersvorsorge
• Gesundheitsangebote – Ihre Gesundheit ist uns wichtig!
• Gesunde, leckere Mahlzeiten im subventionierten Betriebsrestaurant
• JobRad-Leasing zu interessanten Konditionen
• Geförderte Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Betriebsärztliche Betreuung vor Ort