Personalreferent (m/w/d)

Sie übernehmen schwerpunktmäßig die Bereiche Recruiting und Personalentwicklung und begleiten unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Beschäftigungszyklus. Sie verantworten den Recruitingprozess von der Stellenausschreibung und Bewerberauswahl bis zur Einstellung. Sie wirken bei der Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten mit und koordinieren Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen. Sie gestalten und koordinieren die Onboarding- und Offboardingprozesse und sorgen für eine strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender. Sie koordinieren Mitarbeitergespräche und führen diese eigenständig durch. Gespräche mit Mitarbeitenden in Führungspositionen bereiten Sie vor. Sie überwachen relevante Vertragsfristen, koordinieren erforderliche Beurteilungen und begleiten die daraus resultierenden personalwirtschaftlichen Maßnahmen. Sie übernehmen weitere personalwirtschaftliche Aufgaben, insbesondere die Erstellung von Arbeitsverträgen, die interne Kommunikation sowie die Pflege und Weiterentwicklung von Prozessen, Vorlagen und Organisationsstrukturen.

Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und bringen praktische Erfahrung im Recruiting sowie idealerweise in der Personalentwicklung mit. Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und ein gutes Verständnis personalwirtschaftlicher Prozesse und Zusammenhänge. Sie verfügen über ausgeprägtes Organisationsvermögen und sind es gewohnt, unterschiedliche Personalthemen eigenständig zu koordinieren und zuverlässig nachzuverfolgen. Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie einen professionellen und wertschätzenden Umgang mit Bewerbern, Mitarbeitenden und Führungskräften. Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und verfügen idealerweise über Erfahrung mit Personalsoftware. Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Wir bieten

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine attraktive Vergütung mit Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub pro Jahr und 75% Urlaubsgeld
• einen monatlichen Tankgutschein im Wert von 50 Euro
• flexible Arbeitszeiten zwischen 06:00 – 18:00 Uhr
• eine berufliche Perspektive in einem modernen mittelständischen Unternehmen
• eine von Offenheit und Teamgeist geprägte Unternehmenskultur
• kostenlose Parkplätze
• kostenlose Kaltgetränke während der Arbeitszeit
• klimatisierte Büroräume
• die Möglichkeit zum JobRad-Leasing
• eine betriebliche Altersvorsorge
• Firmenevents