Personalreferent (m/w/d)

Aufgaben:

• Du bist Sparingspartner:in für unsere Führungskräfte und berätst sie zu allen Personalthemen entlang des Employee Life Cycle
• Personalmaßnahmen setzt du eigenständig um und hast dabei auch Spaß an administrativen Aufgaben
• Mit unseren Mitarbeitenden und Führungskräften kommunizierst du wertschätzend und lösungsorientiert
• Du ermittelst Personalbedarfe und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess
• Du organisierst den Personaleinsatz optimal und unterstützt bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen. Dabei bringst du deine fachliche Expertise ein und sorgst für rechtssichere Dokumente
• Du entwickelst HR-Prozesse, Strategien und Konzepte aktiv mit
• Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Aufbauorganisation mit
• Du unterstützt und vertrittst den Ausbildungsbeauftragten

Qualifikationen:

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein einschlägiges Studium mit Bezug zum Personalmanagement
• Du begeisterst dich für Personalthemen und hast bereits mehrere Jahre in einer generalistischen Position im Personalbereich/HR gearbeitet
• Du bist kundenorientiert, durchsetzungsfähig und schaffst es, auch kritische Themen immer wertschätzend zu kommunizieren
• Du kennst aktuelle arbeitsrechtliche Bestimmungen und denkst diese ganzheitlich mit
• Du bringst Organisationstalent, hohe Einsatzbereitschaft und Motivation mit
• Du hast gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und Word) sowie idealerweise in SAP-HCM
• Idealerweise verfügst du über die Ausbildereignung oder die Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten

Wir bieten:

• Flexibilität Gleitzeit zwischen 05:00 und 22:00 Uhr
• Ausgleich Mehrarbeit kann durch
• Freizeit ausgeglichen werden Freizeit 30 Urlaubstage pro Jahr plus bis zu 2 zusätzliche Präventionstage; 24. und 31.12. sind arbeitsfrei; Umwandlung der jährlichen Prämie in bis zu 6 weitere freie Tage pro Jahr
• Gesundheitsförderung Angebote zur Gesundheitsförderung, z. B. Sehtest, Grippeschutzimpfung, Vorträge, betriebsärztliche Sprechstunden
• Psychische Gesundheit MHFA-Ersthelfer:innen (Mental Health First Aid)
• Pflegeguides Ausgebildete Ansprechpersonen für Fragen rund um Pflege und die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
• Altersvorsorge Betriebliche Altersvorsorge mit hohem arbeitgeberfinanziertem Anteil
• Rabatte Mitarbeitendenrabatte, z. B. Vergünstigungen in Lifestyle-Bereichen, sowie vergünstigte Mitgliedschaften für Fitnessstudios (standort-/angebotsabhängig)
• Zuschüsse 150 Euro Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
• Weiterbildung Klare Verankerung von Weiterbildung im Arbeitsverhältnis: interne und externe Trainingsangebote zur fachlichen und persönlichen
• Entwicklung Entwicklung Maßnahmen zur Zusammenarbeit und Weiterentwicklung im Team sowie Entwicklungsprogramm für Führungskräfte

Weitere Informationen:

Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt berücksichtigt.