Personalreferent (m/w/d)

• Verantwortung der operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Recruiting und Onboarding bis hin zum Offboarding
• Eigenständige Durchführung und Verantwortlichkeit der operativen HR-Themen und Personal­adminis­tra­tion, wie z.B. Vertragswesen, Stammdatenpflege, Zeitmanagement, Zeugniserstellung, Arbeits­beschei­nigungen, betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
• Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen innerhalb Deines Aufgabengebietes
• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inkl. Melde- und Bescheinigungswesen und Korrespondenz mit Ämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Aktive Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie eigenständige Entwicklung und Umsetzung neuer HR-Prozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im operativen Personalmanagement – idealerweise in einer vergleichbaren generalistischen Rolle
• Fundierte Erfahrung im Bereich der Entgelt­abrechnung
• Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und den gängigen MS Office-Anwendungen
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit dem Anspruch, Themen proaktiv voranzutreiben
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen, besonders in sensiblen Situationen
• Freude an der Personalarbeit. Wir lieben, was wir tun, das wünschen wir uns auch von Dir
• Humor – ganz wichtig, wir lachen gern!

Wir bieten

Eine spannende berufliche Perspektive in einem marktführenden, international agierenden und familien­ge­führten Medienunternehmen mit einer offenen und ehrlichen Unternehmenskultur im Herzen von Hannover

• Duz-Kultur und enge Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg
• Eine Kollegialität und Loyalität der Mitarbeiter:innen, auf die wir stolz sind
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
• Freiraum für das eigenständige Gestalten des Dir anvertrauten Bereiches
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Fortbildungsbudget, Hansefit, JobRad, Kostenlose Parkplätze, Obst, Kaffee, Wohnmobil, diverse Firmenfeiern und noch Vieles mehr)