Personalreferent (m/w/d)
Operatives Personalmanagement: Du betreust eigenständig administrative HR-Aufgaben entlang des Employee Lifecycles – von Eintritt bis Austritt. Dazu gehören u.a. Vertragsunterlagen, Bescheinigungen, Personalakten und die Pflege unserer Personaldaten. Zeiterfassung und Gehaltsabrechnung: Du betreust die Zeiterfassung und sorgst in Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater für die fristgerechte monatliche Gehaltsabrechnung. Recruiting, On- und Offboarding: Du unterstützt bei Stellenausschreibungen, Bewerberkommunikation und Auswahlprozessen sowie bei der organisatorischen Vorbereitung und Durchführung eines gelungenen On- und Offboardings. HR-Systeme und Prozesse: Du pflegst unsere HR-Systeme und wirkst an deren Einführung und Weiterentwicklung mit, insbesondere bei der Implementierung von rexx. Du pflegst die HR-Dokumentation und hältst Informationen aktuell. HR-Projekte: Du unterstützt bei Personalmaßnahmen und bringst Ideen ein, um unsere Abläufe und die Zusammenarbeit im Personalmanagement kontinuierlich zu verbessern.
- Eine kaufmännische Ausbildung, eine vergleichbare Qualifikation oder ein passendes Studium sowie Berufserfahrung im Personalbereich
- Kenntnisse in der operativen Personaladministration und im Employee Lifecycle
- Gutes Verständnis für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragestellungen sowie das Erkennen relevanter Besonderheiten im Personalalltag
- Eine strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise sowie einen guten Blick für Prioritäten und Fristen
- Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden sowie an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen; Kenntnisse in rexx sind ein Plus
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir dir
- Vielseitige HR-Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Ein kollegiales HR-Team, kurze Abstimmungswege und die Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln
- Mitarbeit an der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Hybrides Arbeiten mit Homeoffice und Büropräsenz in München nach der Einarbeitung