Personalreferent (m/w/d)

• Betreuung unserer Mitarbeitenden durch den gesamten Employee-Lifecylce (vom On- bis zum Offboarding) mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit
• Betreuung und Organisation interner Abläufe der Maßnahmen zu Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und E-Learning
• Betreuung organisatorischer Aufgaben des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Mitwirkung in der Durchführung und Gestaltung der Ausbildung
• aktives Mitwirken und Implementieren unternehmensweiter HR-Strategien und Prozesse

• kaufmännische Ausbildung und fachbezogenen Weiterbildung, wie z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• vorzugsweise Ausbildereignung
• selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• versierter Umgang mit MS Office sowie Offenheit am Umgang mit digitalen Tools,
• Kenntnisse im Umgang mit SAP SF wünschenswert
• Offenheit, Loyalität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und ein gesundes Maß an Resilienz

Unser Angebot

• 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• tarifliche Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, Zuschuss zum Deutschland-Ticket und kostenloser Mitarbeiterparkplatz
• Corporate Benefits für bekannte Marken, Anbieter und Reisen
• gratis Obst und Heißgetränke
• … und viele weitere