Personalreferent (m/w/d) - befristet

Als zentrale Ansprechperson rund um personalrelevante Themen übernimmst du vielfältige Aufgaben und gestaltest unsere HR-Landschaft aktiv mit:

• als Sparringspartner*in unterstützt du unsere Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden bei allen Themen rund um alle personalrelevanten Fragen
• personelle Maßnahmen begleitest du von der Vorbereitung bis zur Umsetzung und sorgst dabei für die Einhaltung aller relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen
• unsere Personalprozesse hältst du am Laufen, bringst Struktur in die Administration und stellst sicher, dass alle Mitarbeiterdaten aktuell und vollständig gepflegt sind
• die Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Personio liegt in deinen Händen
• gemeinsam mit unserem externen Lohnbüro sorgst du für einen reibungslosen Ablauf aller personalrelevanten Prozesse
• von der ersten Bewerbung bis zur Vertragsunterschrift gestaltest du den Recruiting-Prozess aktiv mit und findest gemeinsam mit unseren Teams die passenden Talente
• ob Team-Event, Firmenfeier oder Jubiläum – du schaffst besondere Momente für uns als Team
• Themen rund um Arbeits- und Gesundheitsschutz begleitest du gemeinsam mit unseren externen Partnern
• mit deiner offenen und vertrauensvollen Art bist du eine wichtige Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden
• Ideen zur Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit bringst du aktiv ein und setzt sie gemeinsam mit dem Team um

Das erwartet dich

bei

• ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Personalmanagement oder eine vergleichbare personalwirtschaftliche Qualifikation
• idealerweise bereits 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement und Recruiting
• eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick
• eine Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, auch operative Themen anzupacken
• ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, ein hohes Maß an Empathie sowie die Fähigkeit, flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren
• Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und gleichzeitig ein vertrauensvoller Umgang mit Menschen
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und

• ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen
• die Möglichkeit, unsere HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit echter Start-up-Mentalität
• viel Verantwortung, Vertrauen und Gestaltungsspielraum von Anfang an
• regelmäßige Team-Events und gemeinsame Erfolge, die gefeiert werden
• eine Unternehmenskultur, die auf Offenheit, Zusammenhalt und Wertschätzung