Personalreferent (m/w/d)

• Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Steuerung des Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung
• Fachliche Beratung von Führungskräften und Belegschaft in operativen HR-Fragestellungen
• Koordination des Zeitarbeitsmanagements und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Planung von Schulungsangeboten
• Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen für das Management
• Optimierung der Personalprozesse sowie Mitwirkung an strategischen HR-Projekten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Fokus HR oder vergleichbare Qualifikation bspw. Betriebswirt:in
• Fundierte Berufspraxis in der operativen Personalarbeit sowie im Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Lösungsorientierung und hohe Kommunikationsstärke

Das dürfen Sie erwarten

• Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der DGB/DVP Tarifgemeinschaft
• Attraktive Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen pro Jahr
• Umfassende Versorgung mit kostenfreien Kalt- und Warmgetränken
• Individuelle Begleitung durch einen spezialisierten Berater vor Ort