Personalreferent (m/w/d) - in Teilzeit

Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises entlang des gesamten Employee-Lifecycles: von Recruiting und Onboarding über Personalbetreuung, Entgeltfindung und -änderung bis hin zum Offboarding-Prozess.

• Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und tariflichen Fragestellungen.
• Sie führen Stellenbewertungen und Einstufungen nach ERA-TV durch.
• Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen, gestalten betriebliche Regelungen mit und setzen diese um.
• Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards mit.
• Sie erstellen Auswertungen, Verträge, Zeugnisse und weitere personalrelevante Unterlagen.

Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation oder Sie können eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum/zur Personalfachkaufmann/-frau IHK nachweisen.

• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im operativen oder generalistischen Personalwesen, idealerweise im Umfeld der Metall- und Elektroindustrie mit.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht sowie in Mitbestimmungsprozessen.
• Sie konnten sich bereits in HR-Projekten und in der Optimierung von Personalprozessen einbringen.
• Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office und idealerweise mit gängigen HR-Systemen.
• Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie beweisen Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Teamfähigkeit.
• Sie schätzen Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein ebenso wie wir.
• Sie sind bereit Ihre Arbeitszeit flexibel in Abstimmung mit den betrieblichen Erfordernissen zu gestalten.

Wir bieten

• Vergütung nach Tarifvertrag (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitregelung und Home-Office
• Sportangebote sowie Hansefit, Jobrad
• Betriebliche Altersversorgung
• Individuelle Einarbeitung, Onboardingtage, Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits
• Teamevents und Firmenfeiern Vergünstigungen im Betriebsrestaurant Kostenfreie Parkplätze mit Ladestation, Subventionierung von ÖPNV-Tickets Relocation Management abhängig von der Stelle und Betriebszugehörigkeit.