Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration

• Gesamtverantwortung der operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Recruiting und Onboarding bis hin zum Offboarding
• Eigenständige Durchführung und Verantwortlichkeit der operativen HR-Themen und Personaladministration, wie z.B. Vertragswesen, Stammdatenpflege, Abwesenheits- und Zeitmanagement, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie interne HR-Kommunikation
• Bewerbungsmanagement
• Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro
• Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Aktive Gestaltung von HR-Prozessen zur Förderung einer positiven Arbeitskultur Zentrale Ansprechperson der Geschäftsführung in personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Themen sowie enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalkaufmann/-frau IHK) oder ein abgeschlossenes, einschlägiges Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Pragmatische Hands-on Mentalität und Freude daran, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
• Strukturierte, diskrete, selbstständige und lösungsorientiere Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten, verbunden mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und einem wertschätzenden Umgang auf allen Ebenen
• Gespür für Menschen und unvoreingenommene Einschätzung komplexer Situation
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung mit kurzen Entscheidungswege und der Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vermögenswirksame Leistungen