Personalreferent (m/w/d) (Personaldienstleistungskaufmann/-frau)

Ihre Aufgaben:

Sie übernehmen eine abwechslungsreiche Mischung aus operativer Personalarbeit, administrativen Aufgaben sowie Sozial- und Gesundheitsthemen, insbesondere:

• Personalrekrutierung einschließlich Zusammenarbeit mit Zeitarbeitspartnern
• Pflege der Personalstammdaten im ERP-System
• Erstellung und Pflege von Personalunterlagen
• Bearbeitung von Personalmaßnahmen und personellen Vorgängen
• Auswertungen zu Zeit- und Abrechnungsthemen
• Zuarbeit für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bei Zu- und Abgängen
• Erstellung von Auswertungen zu Arbeitsunfähigkeit und Arbeitsunfällen
• Betreuung des betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements
• Organisation und Betreuung von Vorsorgeuntersuchungen und Arztterminen

Ihr Profil:

• kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich, sowie Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und idealerweise Tarifrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office- Anwendungen, insbesondere Excel
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Personaldaten

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber:

• Grundkenntnisse: Marketing, Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Abrechnung, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen
• Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Akquisition, Social Media Recruiting, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Sachbearbeitung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalwesen, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Arbeitsrecht
• Expertenkenntnisse: Personalunterlagen erstellen, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalverwaltung

Das erwartet Sie bei uns:

• Eine vielseitige HR-Position mit direktem Kontakt zu Mitarbeitenden und Führungskräften
• Ein kollegiales Arbeitsklima, kurze Entscheidungswege und eine praxisnahe Zusammenarbeit
• Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Vollzeit mit 38 Stunden/Woche und Gleitzeit
• Vergütung nach Haustarif, Entgeltgruppe 6
• 30 Tage Urlaub

Weitere Berufsbezeichnung:

Zur Verstärkung unseres Teams in Gotha suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung einen Personalreferenten (m/w/d).