Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen •
• Begleitung aller administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt der Beschäftigten •
• Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen sowie Unterstützung bei Reportings und internen Prüfprozessen •
• Mitarbeit bei Vergütungsprozessen sowie Vertretung im Bereich der Entgeltabrechnung nach entsprechender Einarbeitung •
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Personalprozessen und HR-Projekten

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement •
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im industriellen oder international geprägten Umfeld •
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation innerhalb eines internationalen Unternehmens •
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Workday sowie Interesse an HR-Reporting sind von Vorteil •
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz •

• Attraktive Vergütung von ca. 58.000 € bis 68.000 € jährlich sowie ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen •
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum •
• Mitarbeit in einem modernen, kollegialen HR-Team mit kurzen Entscheidungswegen •
• Strukturierte Einarbeitung sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten •
• Internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten und vielseitigen Aufgaben

Sie möchten Ihre HR-Expertise in einem internationalen Industrieunternehmen einbringen und dabei Verantwortung in einem vielseitigen Aufgabenbereich übernehmen? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie!