Job-Nr. 27799385

Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)

Elis Deutschland vor 1 Wochen

Vollzeit

StandortFürstenwalde/Spree, Brandenburg

Deine Aufgaben

HR-Beratung: Du bist die erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen und arbeitest dabei eng mit dem regionalen HR-Management sowie der zentralen Personalabteilung zusammen. •
Recruiting & Onboarding: Den gesamten Recruiting-Prozess steuerst Du eigenverantwortlich – von der Bedarfsmeldung über das Bewerbermanagement bis hin zu einem erfolgreichen Onboarding neuer Teammitglieder. •
Recruiting-Kanäle & Personalmarketing: Geeignete Recruiting-Kanäle werden von Dir identifiziert und genutzt. Gleichzeitig entwickelst Du Personalmarketingmaßnahmen kontinuierlich weiter, um qualifizierte Talente zu gewinnen. •
HR-Projekte: Aktiv bringst Du Dich in lokale und zentrale HR-Projekte ein, beispielsweise bei Gehaltsrunden, Talent-Reviews oder weiteren personalrelevanten Initiativen. •
Personaladministration: Administrative HR-Prozesse bearbeitest Du zuverlässig und sorgst mit einer strukturierten Arbeitsweise für effiziente und reibungslose Abläufe.

Ausbildung oder Studium: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit passendem Schwerpunkt bildet Deine fachliche Grundlage. •
HR-Erfahrung: Fundierte Erfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruiting, Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, zeichnet Dich aus. •
Systemkenntnisse: Idealerweise bringst Du Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen wie SAP oder ZEUS mit. •
Soziale Kompetenz: Eine empathische Kommunikation, ein souveränes Auftreten sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team gehören zu Deinen Stärken. •
Arbeitsweise & Serviceorientierung: Mit einer strukturierten, lösungsorientierten und verbindlichen Arbeitsweise überzeugst Du ebenso wie mit Deiner ausgeprägten Dienstleistungsmentalität. •
Sprachkenntnisse: Polnischkenntnisse sind von Vorteil und runden Dein Profil ab.

Systemrelevant und zukunftssicher:
Unsere Arbeit schafft verlässliche Perspektiven.
• Betriebliche Altersvorsorge:
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Company-Bike:
Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
• Corporate Benefits:
Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken
• Teamwork:
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
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Von Anfang an gut aufgehoben: Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses