Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit im Bewerbermanagement – von der Bewerberkommunikation über Vorstellungs- und Auswahlgespräche bis zum Onboarding und Offboarding. Personaladministration: •
• Erstellung personalrelevanter Dokumente sowie Pflege von Personalstammdaten und Personaladministration im zentralen HR-System. •
• Mitarbeit in der Zeitwirtschaft einschließlich Pflege, Überwachung und Aufbereitung abrechnungsrelevanter Daten. •
• Erstellung von HR-Auswertungen und Reports sowie Unterstützung bei Prüfungen und Anfragen von Behörden, Sozialversicherungsträgern, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Versicherungen und weiteren externen Institutionen. •
• Mitarbeit an HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen und HR-Systemen. Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung: •
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen. •
• Planung, Durchführung und Begleitung von Mitarbeiter- und Feedbackgesprächen •
• Planung und Koordination von Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen, •
• Begleitung von Entwicklungs- und Feedbackgesprächen sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Qualifikations- und Kompetenzmatrix. Betreuung der Auszubildenden: •
• Verantwortung für die Ausbildungsleitung einschließlich Weiterentwicklung moderner Ausbildungskonzepte, Koordination der Ausbilder sowie Begleitung der kaufmännischen und technischen Auszubildenden und dual Studierenden. •
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Berufsschulen, Hochschulen und weiteren Ausbildungspartnern zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität.

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau bzw. eine vergleichbare Qualifikation. •
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld, insbesondere in der Mitarbeiterbetreuung, Personaladministration, im Recruiting und idealerweise in der Ausbildungsleitung. •
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Berufsbildungsrecht sowie im Umgang mit modernen HR- und Zeitwirtschaftssystemen. •
• Idealerweise erfolgreich abgelegte Ausbildereignungsprüfung (AEVO) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben. •
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen. •
• Offenheit für digitale Lösungen sowie Motivation, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und mitzugestalten. •

• Modernes Arbeitsumfeld und offene Unternehmenskultur •
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und mobiles Arbeiten •
• Attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie Unfall- und Krankenzusatzversicherung mit Gesundheitsbudget •
• Jobrad •
• Preiswerte Mittagsverpflegung direkt vor Ort •
• Corporate Benefits und Team-Events

Für ein modernes Unternehmen in der Elektronikbranche suchen wir ab sofort und in Direktvermittlung einen engagierten Personalreferenten (m/w/d). Entfalten Sie Ihr Potenzial in einer HR-Allrounder-Rolle mit Hauptaufgaben in der Rekrutierung, Personaladministration, Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung, sowie in der Betreuung der Auszubildenden. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Personalreferent (m/w/d)