Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)

Aufgabengebiet

• Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitenden
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
• Umsetzung und Überwachung von HR-Richtlinien und -Prozessen
• Erstellen und Pflegen von Mitarbeiterdokumentationen
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen -Mitarbeit bei HR-Projekten und Optimierungsmaßnahmen -Verwaltung von Zeiterfassung und Urlaubsplanung

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
• Sicherer Umgang mit gängigen HR-Tools und MS Office
• Eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an der Arbeit in einem Not For Profit Umfeld

Ergänzende Informationen:

• Grundkenntnisse: Arbeitsrecht
• Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)

Vergütungspaket

• Flexible Arbeitszeiten
• Ein temporärer Vertrag mit der Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln
• Arbeit in einem sinnstiftenden Umfeld
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem mittelgroßen Team

• kurzfristige Einstiegsmöglichkeit in ein renomiertes Unternehmen
• spannendes Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung