Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei der Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung der kaufmännischen sowie gewerblichen Auszubildenden
• Steuerung von Recruiting-Maßnahmen von der Personalgewinnung bis zum Social-Media-Recruiting
• Durchführung und Koordination von Bewerbungs- und Auswahlprozessen
• Eigenverantwortliche Abwicklung administrativer HR-Prozesse inklusive Vertragsmanagement und Zeugniserstellung
• Unterstützung interner und externer Audits im Personalbereich
• Betreuung von Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung
• Pflege, Verwaltung und Auswertung personalrelevanter Daten und Zeitwirtschaftsdaten
• Erstellung aussagekräftiger HR-Auswertungen, Statistiken und Berichte
• Organisation und Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Karriereveranstaltungen
• Unterstützung der Geschäftsleitung in administrativen und organisatorischen Angelegenheiten

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung sowie erste praktische Erfahrung im Personalbereich
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Eigenmotivation und Interesse an abwechslungsreichen HR-Themen

Ihre Benefits

• Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Benefits
• Vielfältige Aufgaben mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit starkem Teamzusammenhalt
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Hoher Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge, Verpflegungszuschüsse und attraktive Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing

Personalreferent (m/w/d)40 Stunden pro Woche•45.000 - 55.000 EUR pro Jahr•Frühester Beginn ab sofort•unbefristete Festanstellung•Hoyerswerda