Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)

Aufgabenschwerpunkte•

• Als erste Ansprechperson für einen definierten Betreuungsbereich beraten Sie unsere Mitarbeitenden, Auszubildenden und jungen Nachwuchskräfte offen und empathisch und stehen ihnen verlässlich zur Seite.•
• Darüber hinaus übernehmen Sie die Abwicklung operativ anfallender HR-Tätigkeiten sowie die Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Unterlagen.•
• Auch die Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen inklusive der Gesprächsführung gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich.•
• Sie wirken in Projekten mit und übernehmen Verantwortung für ausgewählte HR-Themen, beispielsweise Prozessoptimierungen oder Dokumentenerstellung, die Sie kontinuierlich weiterentwickeln.

Qualifikationen•

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben idealerweise eine personalwirtschaftliche Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann m/w/d) abgeschlossen.•
• Sie konnten bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit im HR-Bereich sammeln unda { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; }bringen idealerweise Erfahrung in der personalwirtschaftlichen Betreuung von Auszubildenden und jungen Nachwuchskräften mit.a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; }a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; }
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen in der operativen Personalbetreuung von Auszubildenden und jungen Nachwuchskräften sowie in der vertrauensvollen Begleitung deren personalrelevanter Anliegen•
• Sie haben Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz.•
• Sie haben fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MS Office sowie vorzugsweise SAP-Kenntnisse.•
• Eine offene, kunden- und teamorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.•
• Sie haben Freude daran, eigenständig in Ihrem Verantwortungsbereich zu agieren und erledigen Ihre Aufgaben mit einem hohen Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit.

Was wir bieten•

• 29 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei•
• Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 38-Stunden-Woche•
• Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen•
• Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen)•
• Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen•
• In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist•
• Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents•
• Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven•
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern•
• Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten, z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung•
• Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte•
• Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven PreisvorteilenNeugierig geworden?Eine Online-Bewerbung dauert nur wenige Minuten. Weitere Infos zu Storck gibt es unter www.storck.de/karriere.Marie-Sophie SchneiderPersonalabteilungAUGUST STORCK KG - Herrenhöfer Landstraße 5 - 99885 OhrdrufTelefon: +49 (3624) 334-2336

Personalreferent (m/w/d)• Ohrdruf• unbefristet• Vollzeit