Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personellen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Betreuung definierter Organisationseinheiten entlang des gesamten Employee Life Cycle – von der Einstellung bis zum Austritt
• Mitwirkung bei der strategischen Gestaltung und Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung oder des Employer Brandings sowie Entwicklung innovativer Konzepte zur Förderung einer zukunftsorientierten Personal- und Unternehmenskultur
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, sowie interner Vorgaben und Richtlinien
• Erstellung, Analyse und Interpretation von Kennzahlen, Auswertungen, Planungen und Reportings sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen

Das bringen Sie mit:

Sie verbinden fundierte HR-Expertise mit einem Gespür für Menschen, organisationale Zusammenhänge und nachhaltige Entwicklungen. Mit Weitblick, Entscheidungsstärke und einer lösungsorientierten Herangehensweise gestalten Sie Veränderungen aktiv und kreativ mit.

Ihr Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement
• Strategische und analytische Denkweise verbunden mit einem fundierten Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie arbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Kreativität und Innovationsfreude bei der Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte sowie die Fähigkeit, neue Ideen in praxistaugliche Lösungen zu überführen
• Hohe Kommunikations-, Beratungs- und Moderationskompetenz
• Eine eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Sie erwartet bei uns nicht nur ein vielseitiges Aufgabengebiet, sondern auch eine attraktive Entwicklungsperspektive: Bei entsprechender Eignung und erfolgreicher Zusammenarbeit besteht die Möglichkeit, sich zur stellvertretenden Personalleitung weiterzuentwickeln und schrittweise zusätzliche Führungs- und Steuerungsverantwortung zu übernehmen.

Das erwartet Sie:

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Eine unbefristete Vollzeitstelle bei einem der größten privaten Bildungsträger Sachsens.
• Werte, die verbinden: Sie arbeiten in einem Umfeld, das von unseren Unternehmenswerten geprägt ist: Leidenschaft, Neugier, Verantwortung, Gemeinschaft und Wertschätzung. Diese Werte sind die Basis unserer Zusammenarbeit und unseres Erfolgs.
• Entwicklung mit Zukunft: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung – einschließlich der Perspektive, sich zur stellvertretenden Personalleitung weiterzuentwickeln.
• Gesellschaftliche Bedeutung: Als Personalreferent bei der DPFA unterstützen Sie Menschen, die täglich Bildung ermöglichen – und leisten damit selbst einen wichtigen Beitrag für die Zukunft unserer Schüler:innen.
• Ein Arbeitsumfeld, das Vertrauen lebt: Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
• Ein Team, das Zusammenhalt großschreibt: Es erwartet Sie eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team. Denn wir sind überzeugt: „Im Miteinander steckt die wahre Superkraft!“
• Zeit für Erholung und Balance: Profitieren Sie von einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten wie EGYM Wellpass, einer betrieblichen Krankenversicherung und der Möglichkeit zum JobRad-Leasing.

Alle Bezeichnungen enthalten sowohl die männliche, weibliche als auch diverse Geschlechtsform. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung