Personalreferent (m/w/d) Recruiting / Talent Acquisition (Personalreferent/in)

Ihre Aufgaben:

• Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Koordination von Vorstellungsgesprächen und enge Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen
• Beratung von Führungskräften bei der Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
• Begleitung der Bewerberinnen und Bewerber durch den gesamten Auswahlprozess
• Pflege von Bewerberdaten und Unterstützung moderner Recruiting- und Talent-Acquisition-Prozesse

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung im Recruiting oder Personalbereich sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Die Rahmenbedingungen:

• Industrieunternehmen aus der Chemiebranche
• International aufgestelltes Konzernunternehmen
• Freiwillige Sozialleistungen
• Mitarbeiterparkplätze
• Kantine - Betriebliches Gesundheitsmanagement

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