Personalreferent (m/w/d) | Schwerpunkt Ausbildung & Nachwuchsentwicklung

Ausbildungsmanagement mit Herz und Verantwortung

• Eigenverantwortliche Betreuung unserer Auszubildenden während des gesamten Ausbildungszyklus – von der Bewerbung bis zur Übernahme
• Vertrauensvolle Ansprechperson für Auszubildende, Ausbilder, Berufsschulen sowie Industrie- und Handelskammern
• Weiterentwicklung unserer Ausbildungsqualität und unserer Nachwuchsprogramme

Recruiting & Employer Branding

• Organisation und Durchführung des gesamten Ausbildungsrecruitings
• Planung und Durchführung von Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen und Recruiting-Events
• Unterstützung bei unserem Ausbildungsmarketing sowie unseren Social-Media-Aktivitäten

Onboarding & Entwicklung

• Konzeption und Durchführung von Onboarding-Veranstaltungen für neue Auszubildende
• Erstellung und Koordination von Ausbildungs- und Einsatzplänen
• Organisation von Feedback- und Entwicklungsgesprächen
• Begleitung von Zwischen- und Abschlussprüfungen

Projekte & Prozessoptimierung

• Planung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Ausbildungsprogramme
• Mitwirkung an spannenden HR-Projekten
• Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen

Operatives HR

• Unterstützung und Vertretung innerhalb des operativen Personalbereichs
• Pflege und Verwaltung unserer digitalen Personalakte in Personio

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Erste Berufserfahrung im Personalwesen – idealerweise im Bereich Ausbildung oder Personalbetreuung. Kenntnisse der Abläufe und Berufsbilder in der Automobilbranche sind von Vorteil und helfen Dir dabei, unsere Auszubildenden sowohl organisatorisch als auch fachlich auf ihrem Ausbildungsweg zu begleiten.
• Idealerweise einen erfolgreichen Abschluss der Ausbildereignungsprüfung (AEVO) oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
• Freude daran, junge Menschen in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung zu begleiten
• Organisationsgeschick sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten gegenüber Auszubildenden, Führungskräften und externen Partnern
• Eigeninitiative sowie Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und neue Ideen einzubringen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Idealerweise Erfahrung mit Personio oder einem vergleichbaren HR-Management-System

Was uns bewegt und Dich nach vorne bringt:

• #Familienunternehmen
• #Hand in Hand
• #Perspektive
• #Verantwortung:
• #Karten auf den Tisch
• #TEAM
• #Benefits
• #Work-Life-Balance
• #BobbyKAHLE