Personalreferent | Recruiting & HR Administration (m|w|d) (Personalreferent/in)

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Steuerung des gesamtenRecruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zurerfolgreichen Besetzung
• Aktive Kandidatenansprache und gezielteGewinnung von Fachkräften, insbesondere auch für technischePositionen
• Durchführung und Koordination von Vorstellungsgesprächensowie enge Abstimmung mit den Fachbereichen Erstellung vonArbeitsverträgen und Bearbeitung weiterer personaladministrativerVorgänge
• Vorbereitung und Kontrolle abrechnungsrelevanter Daten fürdie monatliche Entgeltabrechnung
• Aktive Mitgestaltung derDigitalisierung im Personalbereich, insbesondere bei der Einführungdigitaler Personalakten
• Optimierung und Weiterentwicklung bestehenderHR-Prozesse und administrativer AbläufeDescriptions/RequirementsDescriptionTitle Abgeschlossenekaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunktoder ein vergleichbares Studium

• Mindestens vier bis fünf Jahreeinschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere imRecruiting
• Fundierte Erfahrung in der eigenständigen Steuerung vonRecruiting-Prozessen und idealerweise in der Direktansprache vonKandidaten
• Kenntnisse in der Personaladministration und ersteErfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung
• Interesse an derDigitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Sicherer Umgangmit MS Office sowie eine strukturierte und eigenverantwortlicheArbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Freude ander Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen Unser Kundebietet Ihnen:

• ATTRAKTIVE KONDITIONEN: Leistungsgerechte Vergütung vonbis zu 58.000 € brutto jährlich, abhängig von Ihrer Qualifikationund Erfahrung
• WORK-LIFE-BALANCE: 30 Tage Urlaub sowie jeweils einzusätzlicher halber freier Tag am 24. und 31. Dezember SICHERHEIT &PERSPEKTIVE: Unbefristete Festanstellung in einem etabliertenUnternehmen mit langfristiger Perspektive GESTALTUNGSSPIELRAUM: DieMöglichkeit, bestehende HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und dieDigitalisierung des Personalbereichs maßgeblich mitzugestalten
• VIELSEITIGKEIT: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem klarenSchwerpunkt im Recruiting und ergänzenden Aufgaben in derPersonaladministration und vorbereitenden Entgeltabrechnung
• TEAMSPIRIT: Zusammenarbeit in einem fünfköpfigen HR-Team mit kurzenAbstimmungswegen und einem vielseitigen Verantwortungsbereich Müdevon langen und zähen Prozessen? Dann schicken Sie uns noch heuteIhren Lebenslauf, und wir garantieren Ihnen eine schnellstmöglicheund unkomplizierte Abwicklung! Bitte beziehen Sie sich bei IhrerBewerbung auf die Referenznummer 9696-A. Auch wenn Sie nicht alleAnforderungen erfüllen – bewerben Sie sich trotzdem sehr gerne. Wirfreuen uns auf Sie und beraten Sie gern zu weiteren spannendenVakanzen. Vorteile einer Vermittlung durch TRICONNECT: Kostenfreie &transparente Beratung zum Wunscharbeitgeber Unterstützung beiVertrags- und Gehaltsverhandlungen
• Terminmanagement & Koordinationaller Gespräche
• Persönliche Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
• Auf Wunsch: Begleitung zum Vorstellungstermin

we connect people Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung imPersonalwesen gesammelt, begeistern sich für Recruiting und möchtenHR-Prozesse aktiv mitgestalten? Sie suchen eine vielseitige Position,in der Sie nicht nur passende Talente gewinnen, sondern auch dieWeiterentwicklung moderner Personalstrukturen vorantreiben können?Dann erwartet Sie eine spannende Aufgabe mit viel Eigenverantwortungund Gestaltungsspielraum. Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zumnächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten | Recruiting & HRAdministration (m|w|d) in Kerpen in Vollzeit mit 40 Stunden pro Wocheim Rahmen der direkten Personalvermittlung und in unbefristeterFestanstellung.