Personalreferent Recruiting (m/w/d) - hybrides Arbeiten

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle
• Durchführung von Interviews und enge Abstimmung mit Fachbereichen und Führungskräften
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Steuerung des Bewerbermanagements
• Aufbau nachhaltiger Kandidatennetzwerke und Talent Pools
• Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien, Prozessen und Suchmethoden
• Unterstützung bei Employer-Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen
• Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Personalwesen
• Erfahrung in der eigenständigen Betreuung von Recruiting-Prozessen und der Zusammenarbeit mit Fachbereichen
• Sicherer Umgang mit Recruiting-Plattformen und Active-Sourcing-Kanälen wie Xing und LinkedIn
• Gespür für Menschen sowie die Fähigkeit, Qualifikationen und Potenziale von Kandidaten treffend einzuschätzen
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein professionelles Auftreten im Austausch mit Bewerbern und Fachbereichen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie ein hohes Maß an Organisationsgeschick
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

• Die Möglichkeit, Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
• Enge Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften sowie eine zentrale Rolle im Recruiting
• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und kurzen Abstimmungswegen
• Moderne Recruiting-Tools und die Möglichkeit, neue Such- und Ansprachewege mitzugestalten
• Flexible Arbeitszeiten und zeitgemäße Arbeitsmodelle
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im HR-Umfeld
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits
• Ein professionelles, kollegiales Umfeld mit offener Feedbackkultur
• Vielseitige Vakanzen und spannende Einblicke in unterschiedliche Fachbereiche
• Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmensumfeld
• Interessiert?
• Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
• Lutz Grochocki
• [email protected]
• DIS AG Germany

Personalreferent Recruiting (m/w/d) - hybrides Arbeiten