Personalreferent Recruiting (m/w/d) (Personalreferent/in)

Das ist zukünftig Ihr Job

• Betreuung von Personalbeschaffungsprozessen auf Basis bestehender Personalplanungen
• Definition des Anforderungsprofiles der zu besetzenden Stelle in Abstimmung mit der Führungskraft und ggf. dem HR Business Partner
• Veröffentlichung und Verwaltung aller Ausschreibungen im internen und externen Stellenmarkt sowie Sicherstellung eines Corporte Designs und der Aktualität bei Ausschreibungen
• Durchführung von Active Sourcing auf externen Portalen, wie z.B. LinkedIn
• Durchführung des Auswahlprozesses mit der zuständigen Führungskraft von der Bewerberauswahl bis zur Entscheidung
• Organisation und Planung von Vorstellungsgesprächen in SAP Success Factors
• Abstimmung von Vertragskonditionen mit dem zuständigen HR Business Partner
• Organisation und Teilnahme von Recruitingmessen oder Karriereevents
• Steuerung des Personalmarketings, insb. gezielter Kampagnen sowie eines einheitlichen Außenauftritts, in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung oder externen Agenturen
• Vorbereitung zur Auswahl von neuen Personaldienstleistern, Online-Plattformen zur Stellenausschreibung oder weiterer Recruitingmöglichkeiten

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufm. Ausbildung mit Fortbildung im Bereich HR bzw. Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder Personalpsychologie
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, der Identifikation und Direktansprache von Kandidaten in vergleichbarer Position wünschenswert
• Affinität und Erfahrung im Handling von Job- und Netzwerkportalen
• Kommunikative sowie überzeugende und empathische Persönlichkeit
• Nachhaltende sowie verbindliche und eigeninitiative Arbeitsweise - Freude an der Arbeit mit Menschen in einem motivierten Team und einem stets kooperativen und von Zusammenarbeit geprägten Unternehmensumfeld

Ihre Benefits bei uns

• Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit übertariflichen Leistungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gezielte Förderung deiner fachspezifischen und persönlichen Kompetenz
• Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
• Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen: Auf dich warten 1000 € netto für deine Urlaubskasse!
• Nutze dein Arbeitszeitkonto für zusätzliche freie Tage oder lasse dir deine Überstunden auszahlen!
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