Personalreferent Recruiting & Zeitarbeit (w/m/d) (Personalreferent/in)
Dafür steht Brunel
Arbeiten bei Brunel bedeutet: attraktive Projekte in der ganzen Bandbreite des modernen Engineerings und der IT, außergewöhnliche Karriereperspektiven bei Kunden vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, und die Sicherheit eines seit 50 Jahren etablierten Ingenieurdienstleisters. Mit mehr als 40 Standorten und sechs Solutions Hubs in der DACH-CZ Region sowie über 12.000 Mitarbeitenden an 120 Standorten weltweit bieten wir die ideale Plattform, um den technologischen Fortschritt aktiv mitzugestalten - denn Stillstand bedeutet Rückschritt!
Ihre Aufgaben
Sie möchten Personaleinsatz und moderne Personalarbeit miteinander verbinden- Dann erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position mit viel Eigenverantwortung und zahlreichen Schnittstellen. Als zentrale Ansprechperson im Bereich Arbeitnehmerüberlassung tragen Sie maßgeblich dazu bei, Personalbedarfe effizient zu besetzen, interne Prozesse zu koordinieren.
- In Ihrer Tätigkeit steuern und koordinieren Sie sämtliche Prozesse rund um den Einsatz externer Mitarbeitender und sorgen für eine reibungslose Abwicklung aller personalrelevanten Vorgänge.
- Des Weiteren übernehmen Sie die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern, koordinieren Personalanforderungen und stellen eine professionelle Kommunikation mit allen Beteiligten sicher.
- Sie sind tätig im Bereich des Recruitings und begleiten Bewerbungs- und Auswahlprozesse von der Terminierung bis zur Durchführung von Gesprächen.
- Ihre Aufgabe umfasst die Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei personalbezogenen Fragestellungen sowie die Koordination von Personalmaßnahmen.
- Abschließend übernehmen Sie administrative und organisatorische Tätigkeiten innerhalb der Personalabteilung und wirken an der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen mit.
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Recruiting, Personalmanagement oder Workforce Management
- Praxiserfahrung im Umfeld Arbeitnehmerüberlassung bzw. Personaldienstleistungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und idealerweise im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen
eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.
Über den Arbeitgeber
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