Personalreferent (w/m/d)

Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte eigenverantwortlich entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Einstellung über die Entwicklung bis zum Austritt. Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent und lösungsorientiert in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du begleitest personalrelevante Maßnahmen wie Vertragsänderungen, Versetzungen, Abmahnungen, Trennungsprozesse und Zeugnisse und stellst eine sorgfältige Dokumentation sicher. Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen, bereitest Beteiligungs- und Mitbestimmungsprozesse vor und begleitest diese souverän. Du arbeitest als HR-Generalist eng mit allen relevanten HR-Schnittstellenfunktionen zusammen, koordinierst die Zusammenarbeit über verschiedene Fachbereiche hinweg und stellst eine ganzheitliche sowie effiziente Betreuung sicher. Du wirkst an der Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Projekten mit und stellst eine serviceorientierte sowie strukturierte Personalarbeit sicher.

Du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einer generalistisch ausgerichteten HR-Funktion. Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftswissenschaften oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender personalwirtschaftlicher Weiterbildung. Als HR-Generalist betreust Du Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Einstellung und Vertragsgestaltung bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Du bringst fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht mit und bist sicher in der Anwendung personalwirtschaftlicher Themen sowie gängiger HR-Tools. Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent, lösungsorientiert und auf Augenhöhe in allen personalrelevanten Fragestellungen. Du arbeitest eigenständig, strukturiert und serviceorientiert, behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick und entwickelst pragmatische Lösungen für unterschiedliche HR-Anforderungen.

Wir bieten

• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• 13 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Home-Office Option
• Flexible Arbeitszeiten
• Flache Hierarchie und Verständigung auf Augenhöhe
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Come as you are
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Kostenlose Mitgliedschaft (McFIT, John Reed und Gold´s Gym)