Personalreferent (w/m/d)

• Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden, Zeitarbeitskräften, Ferienaushilfen und Praktikanten
• Durchführung des Bewerberscreening und -management
• Erstellung von internen und externen Stellenausschreibungen sowie Organisation und Veröffentlichung auf entsprechenden Plattformen
• Richtlinienkompetenz für die Ausbildung bei HPA
• Betreuung und Beratung aller Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Administrative Abwicklung operativer HR-Prozesse und Mitarbeit im Zeiterfassungssystem
• Betreuung und Abwicklung der Langzeitkonten (Demografie Fond) inkl. vorbereitender Lohnabrechnung
• Unterstützung der Leitung Personal bei Sonderaufgaben und Projekten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
• Mind. 5-jährige Berufserfahrung im Personalbereich und gute Kenntnisse im Arbeits- und Lohnsteuerrecht
• Sehr gute Auffassungsgabe, hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sorgfalt sowie Belastbarkeit
• Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Freude an Konfliktlösungen
• Selbstständiges, ziel- und lösungsorientiertes Arbeiten
• Starke Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz sowie Serviceorientierung und Empathie
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Sie suchen neue Herausforderungen in einem wettbewerbsstarken Umfeld? Und die wollen Sie kreativ und eigenverantwortlich anpacken? Sie bevorzugen eine “get-it-done“-Kultur und denken lieber in Lösungen als in Problemen? Worauf warten Sie noch? Unsere Corporate Benefits erläutern wir gerne im persönlichen Gespräch!