Personalreferent/HR Management (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführung in allen Personalfragen.
• Betreuung der Personalverwaltung vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Personalakten.
• Organisation und Weiterentwicklung von Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung und Abwesenheitsprozessen.
• Vorbereitung und Abstimmung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit unserem externen Steuerbüro.
• Steuerung der Personalgewinnung und Begleitung der Einarbeitung neuer Mitarbeitender.
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Standardfragen sowie Zusammenarbeit mit externen Fachberatern.
• Aufbau einheitlicher Personalprozesse und Begleitung der Integration neuer Standorte.

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, einschlägiges Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen mit mehreren Standorten.
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer externen Entgeltabrechnung.
• Sicherer Umgang mit digitalen Personal- und Zeiterfassungssystemen.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Diskretion und ein gutes Gespür für Menschen.
• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und Bereitschaft zu gelegentlichen Standortbesuchen.

Wir bieten

Das erwartet Sie

• Eine vielseitige Aufgabe mit eigenem Verantwortungsbereich und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
• Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines professionellen Personalwesens.
• Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, die Entwicklung einer wachsenden Unternehmensgruppe aktiv mitzugestalten.