Personalreferent:in Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Sie führen eigenständig und mit Freude die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung der deutschen Wasserkrafterzeugungsgesellschaften durch und erledigen das Qualitätsmanagement nach der Abrechnung
• Sie übernehmen mit viel Interesse die Personaladministration (Stammdatenpflege, An-/Abmeldungen und Beantragen von Beschäftigungsbewilligungen, Erstellen von Arbeitsverträgen und anderen Vereinbarungen, Terminevidenz)
• Sie übernehmen im Vertretungsfall sowohl die Beratung der Mitarbeiter:innen als auch die Administration der bestehenden betrieblichen Altersvorsorgemodelle sowie die Betriebsrentenabrechnung in den deutschen Wasserkraftgesellschaften
• Im Rahmen Ihrer Schnittstellenfunktion und in Abstimmung mit den HR-Businesspartner:innen fungieren Sie als kompetente Ansprechpartner:in für Kolleg:innen in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sie tragen aktiv zu einer positiven Employee Experience bei und arbeiten an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Projekten im Bereich Personalverrechnung mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann/-frau oder Vergleichbares)
• Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung (z.B. IHK)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Verständnis für betriebliche Altersvorsorgemodelle
• Erfahrung mit SAP HCM und versierter Umgang mit MS-Office (MS Excel, Word, Power Point) wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Ihre Bereitschaft, sich rasch in neue Themenstellungen und IT-Systeme einzuarbeiten sowie Ihre selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Ihre kunden- und lösungsorientierte Denk- und Vorgehensweise überzeugen uns. Ihr offener und wertschätzender Kommunikationsstil, Ihr Teamgeist sowie Ihre Genauigkeit und Ihr ausgeprägtes Zahlenverständnis runden Ihr Profil ab.

Bei uns erhalten Sie

• Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
• Ein tarifvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab € 4.177,00 (laut Tarifvertrag 2026), einer monatlichen Leistungskomponente iHv. € 255,00 (Angabe entspricht einem Durchschnitt von 5,7% - Anspruch ab dem 7. Monat nach Eintritt) zuzüglich einem Zukunftsbonus iHv. € 88,00 sowie zuzüglich einer vermögenswirksamen Leistung iHv. € 40,00
• Je nach fachlichen Qualifikationen und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen tarifvertraglichen Vergütung
• Eintritt: ehestmöglich