Personalreferent:in (m/w/d)

Was gehört zu Ihren Aufgaben?

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter/-innen zu sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen
• Organisation und Begleitung von Bewerbungs- und Personalgesprächen
• Vorbereitung und Begleitung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Administrative Personalverwaltung von der Einstellung bis zum Zeugnis
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Kooperation mit externen Dienstleistern, wie bspw. der Datenschutzbeauftragten, Softwaredienstleistern etc.
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen
• Planung und Organisation von Schulungen (Führungskräfte & -Personalentwicklung) Unterstützung und Mitwirkung bei Maßnahmen im Bereich Personalmarketing Mitarbeit an internen Projekten

Bringen Sie das mit?

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) im Bereich Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Ausbildung und Zusatzqualifikation zur Personalfachkauffrau/-kaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der operativen Personalarbeit
• Erfahrung in Projektmanagement und Einführung von neuen Systemen
• Gute Kenntnisse im Individualarbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung mit elektronischer Zeiterfassung
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket sowie der Bereitschaft, sich in neue Softwareprogramme einzuarbeiten
• Formulierungssicherheit in Wort und Schrift
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, hohe Sozialkompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen Kommunikationsstärke, Leistungs- und Teamfähigkeit sowie Verschwiegenheit und Loyalität

Was wir zu bieten haben:

• Attraktive Vergütung: Eine tarifliche Vergütung, ergänzt durch ein 13. Entgelt, Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen
• Sicheren Arbeitsplatz: Als landbremische Gesellschaft bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, in einem der größten Gewerbegebiete des Bundeslandes
• Erholungszeit: 31 Tage Jahresurlaub bei einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend (24.12) und Silvester (31.12)
• Weiterentwicklung: Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung und - entwicklung, die auf die eigenen Bedürfnisse zugeschnitten sind
• Gesundheit & Vorsorge: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg: innen vielfältige Angebote für das eigene Wohlbefinden: Sportangebote (z.B. Hansefit), Workshops etc.
• Förderung der Mobilität: ein abschließbarer Fahrradstand
• Teamspirit: Ein dynamisches und motiviertes Team, das neue Kolleg: innen herzlich aufnimmt und gemeinsam Großes bewegt
• Gleitzeit: Ein flexibles Arbeitszeitmodell, welches die Work-Life-Balance unterstützt Mobiles Arbeiten: Möglichkeit des Mobilen Arbeitens bis zu 2 Tage die Woche nach erfolgreicher Einarbeitung

Für unsere Abteilung Personal- und Sozialwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für ein Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung in Voll- oder Teilzeit eine/n Personalreferent:in (m/w/d)

Die Stelle ist für eine Besetzung in Voll- oder Teilzeit geeignet. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Frauen sowie Bewerber:innen mit Migrationshintergrund zur Bewerbung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.