Personalreferentin (m/w/d)

• Eigenständige Beratung und Betreuung von Führungskräften und Beschäftigten in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen, kollektivrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
• Ganzheitliche personalwirtschaftliche Betreuung eines definierten Beschäftigtenkreises über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – vom Eintritt bis zum Austritt
• Aktive Mitwirkung an HR-Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung sowie bei der kontinuierlichen Optimierung und Standardisierung von Prozessen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung sowie mit internen und externen Schnittstellen und Ansprechpersonen

• Eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zur/zum geprüften Personalfachkauffrau/-mann
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im öffentlichen, sozialen oder kirchlichen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und HR-Management-Systemen; Kenntnisse in P&I LOGA sind von Vorteil

Unser Angebot:

• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
• Jahresgehalt: 48.000 - 55.000 Euro
• Vergütung anfallender Überstunden
• Übernahmeoption
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter: Prämien bis 1.000€

Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr Modernes Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven Zusätzliche Benefits wie Gesundheitsprogramme, attraktive Mitarbeiterrabatte, Unterstützung in besonderen Lebenslagen sowie eine betriebliche Altersvorsorge Individuelle Betreuung während des Einsatzes sowie kompetente Beratung