Personalsachbearbeiter Airbus (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Aufgaben, Kompetenzen und VerantwortungDie Tätigkeit als Personalsachbearbeiter bei Airbus beinhaltet folgende Aufgaben (m/w/d):

• Unterstützung bei der administrativen Umsetzung von Personalmaßnahmen in Bezug auf individuelle Personalmaßnahmen, z. B. bei arbeitsvertraglichen Änderungen
• Datenpflege in den Personalsystemen
• Verarbeitung von Informationen und Erstellen von Analysen
• Ausführung von Richtlinien in Bezug auf definierte personalrelevante Prozesse
• Unterstützung der HRBP bei der Durchführung von HR-Kampagnen, z.B. im Rahmen des jährlichen HR Cycle (z. B. Develop-/-Team-/ Salary Reviews), Koordination, Vorbereiten von Informationsmaterial und Präsentationen für Führungskräfte am Standort
• Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen (Payroll, Experten) im Unternehmen
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HRProzesse
• Mitarbeit bei projektbezogenen Themenstellungen
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in ausgewählten Fragestellungen zu HR-Themen und - Prozessen

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, z.B. als Bürokauffrau, Industriekauffrau oder vergleichbar, mit Schwerpunkt im Bereich Personal / HR oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
• Mehrjährige Praxiserfahrung im operativen HR Umfeld / in der Personalsachbearbeitung ist zwingend erforderlich
• Gerne Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Erfahrung im Umgang mit Workday oder anderen HR Systemen ist wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Neugier, Kreativität, Humor und Offenheit für Veränderungsprozesse

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• gute Übernahmechancen
• eine Woche mit 35 Arbeitsstunden
• attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der IG-Metall
• Zahlung von Zuschlägen und tariflichen Zusatzleistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub ab dem 3. bzw. 6. Monat, abhängig von der IG-Metall Mitgliedschaft
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• wahlweise Auszahlung von geleisteten Überstunden oder Freizeitausgleich
• Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits

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