Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (M/W/D)

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Durchführung der betrieblichen Entgeltabrechnung für ca. 70 Mitarbeiter/innen
• Personalzeiterfassung
• Erstellen von Jahresmeldungen für Sozialversicherungen und Lohnsteuerbescheinigungen
• Durchführung gesetzlicher An- und Abmeldungen
• Erledigung des Schriftverkehrs mit Krankenkassen und Finanzämtern
• Abwicklung der betrieblichen Altersversorgung
• Erstellung von Arbeitsverträgen
• Ansprechpartner diverser Hierarchieebenen in Fragen der Entgeltabrechnung Aktive Mitgestaltung von Digitalisierungsprozessen im Personalbereich

Ihr Profil

• Kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise zum Industriekaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Steuerfachangestellten (m/w/d)
• Erfahrungen in DATEV Lohn & Gehalt
• Digitale Affinität
• Praktische Erfahrung im genannten Fachgebiet
• Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Allgemeine Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungsrecht
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein Selbstständigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit und Flexibilität

Das bieten wir

• Sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit starker Zukunftsorientierung
• dreimonatige Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin
• Attraktive Vergütung
• Flache Hierarchie
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Firmenfeiern/-Ausflüge sowie Abteilungsausflüge
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitkonten
• Mobiles Arbeiten nach Absprache Vereinbarkeit von Familie und Beruf E-Bike-Leasing Betriebliche Zusatzkrankenversicherung Weiterbildung

Zum 01.11.2026 suchen wir im Rahmen einer geregelten Nachfolge einen Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d). Unsere langjährige Stelleninhaberin begleitet die Übergabe aktiv und sorgt für eine strukturierte Einarbeitung. Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in unserem Unternehmen und gestalten gleichzeitig die weitere Digitalisierung unserer Personalprozesse mit.