Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der administrativen Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung und Pflege von personalrelevanten Dokumenten, Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Personalakten
• Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Bearbeitung von Urlaubs-, Krankheits- und Fehlzeiten
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personaladministrativen Fragestellungen
• Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Dienstleistern
• Unterstützung im Recruiting-Prozess sowie im Bewerbermanagement
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
• Mitwirkung bei HR-Projekten und der kontinuierlichen Optimierung von Personalprozessen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement
• Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration
• Grundkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Perspektiven

• unbefristete Einstellung
• übertarifliches Fixgehalt vermögenswirksame Leistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• flexible Arbeitszeiten
• sicherer Arbeitsplatz …und vieles mehr Interessiert? ...

Bei einem unserer namhaften Kunden im Großraum Stuttgart bietet sich diese interessante Perspektive als Personalsachbearbeiter (m/w/d). Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Personalwesen sowie eine langfristige berufliche Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme.