Personalsachbearbeiter (m/w/d)

• Verantwortung für das Vertragsmanagement: Eigenständige Erstellung, Anpassung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Zeugnissen
• Stammdatenpflege & Aktenführung: Zuverlässige Pflege und Aktualisierung aller Personalstammdaten sowie das Führen der digitalen Personalakten.
• Melde- und Bescheinigungswesen: Durchführung aller relevanten Sozialversicherungsmeldungen sowie die Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden.
• Gestaltung des Onboardings: Strukturierte Begleitung neuer Mitarbeitender von der Vertragserstellung bis zum erfolgreichen Start im Unternehmen, inklusive der Bereitstellung aller relevanten Dokumente.

• Ausbildung: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalkaufmann/-frau, Büromanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal.
• Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und der Entgeltabrechnung.
• IT-Skills: Routinierter Umgang mit MS Office und gängigen HR-Softwarelösungen.
• Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, diskrete Arbeitsweise aus, sind kommunikationsstark und verstehen sich als empathischer Dienstleister für die Kollegenschaft.

Das dürfen Sie erwarten

• Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der DGB/GVP Tarifgemeinschaft
• Zuverlässige, pünktliche Entlohnung und die Möglichkeit monatlicher Abschlagszahlungen
• Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Option auf Übernahme
• Vollzeit oder auch Teilzeit