Personalsachbearbeiter (m/w/d)

• eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Bearbeitung sämtlicher personalrelevanter Abrechnungsvorgänge wie Stammdatenpflege, Ein- und Austritte, Einmalzahlungen sowie Melde- und Bescheinigungswesen
• Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge (BAV)
• Ansprechperson für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger und Behörden in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• enge Abstimmung mit dem Financial Accounting und den HR Business Partnern
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie Erstellung, Analyse und Aufbereitung von Auswertungen, Kennzahlen und Reports
• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR- und Payroll-Prozessen und -Systemen

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, idealerweise im SAP-HR-Umfeld
• fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Freude an der aktiven Verfolgung fachlicher Entwicklungen
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• hands-on-Mentalität, Serviceorientierung und ein ergebnisorientierter Arbeitsstil
• ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• analytische und strukturierte Arbeitsweise

Das dürfen Sie erwarten

• Gehalt: ab 50.000 € Brutto/Jahr, 13 Monatsgehälter
• Arbeitszeit: 37,5 Stunden / Woche, Teilzeit möglich
• Zusatzleistungen: Sportangebot (Fitnessstudio im Haus), Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Pflegeversicherung, Kantinenzuschuss, Obst und Getränke