Personalsachbearbeiter (m/w/d) | ID: 530 (Personalsachbearbeiter/in)

Aufgaben

Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse Ihres Bereiches aktiv beteiligt und stellen gemeinsam mit dem Team eine qualitätsbewusste Dienstleistung sicher: •

• Begleitung eines definierten Mitarbeitendenkreises von der Einstellung bis zum Austritt unter Berücksichtigung der gesetzlichen, betrieblichen und tarifvertraglichen Regelungen •
• verantwortlich für die Entgeltabrechnung einschließlich Erfassung aller abrechnungsrelevanten Daten im Gehaltsabrechnungsprogramm (KIDICAP) •
• Erstellen von Arbeits-, Änderungs- und Auflösungsverträgen auf Anforderung und in Abstimmung mit den Verantwortlichen •
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den betrieblichen Interessenvertretungen •
• Beratung der Beschäftigten in allen personalrelevanten Fragestellungen
• • Führen der digitalen Personalakten
• • überwiegend digitale Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden sowie Bescheinigungs- und Meldewesen
• • aktive Mitwirkung bei Projekten zur Digitalisierung und zukunftsfähigen Weiterentwicklung von modernen Personalprozessen

Anforderungen

• erfolgreich abgeschlossene steuerfachliche oder kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise Personalfachkaufmann (m/w/d) •
• mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, sowie mindestens Grundkenntnisse im Bereich der eigenständigen Gehaltsabrechnung •
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht •
• Grundwissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Tarifvertragsrecht •
• sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, Anwendungskenntnisse mit einem EDV-gestützten Abrechnungsprogramm (z.B. Kidicap) erforderlich sowie Kenntnisse eines Dienstplanungsprogramms von Vorteil •
• Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und mit einem hohen Servicegedanken •
• Teamarbeit macht Ihnen Spaß, und Verantwortung zu übernehmen ist für Sie selbstverständlich •
• Sie kommunizieren klar, freundlich und wertschätzend – intern wie extern • bei ausländischen Abschlüssen bitten wir, einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen

Unser Angebot

• angenehme Arbeitsatmosphäre in einem sinnstiftenden Unternehmen •
• attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9b), je nach Berufserfahrung aktuell zwischen 3520,10 € und 4366,72 € brutto (bei Vollzeit), zuzüglich Jahressonderzahlung •
• 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto •
• betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen •
• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen •
• familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten, gern zum Teil auch im Rahmen des mobilen Arbeitens •
• ausgeprägte und wertschätzende Teamkultur, in der Sie Ihre Ideen und Kompetenzen einbringen können •
• eigenverantwortliche, anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
• • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung
• • modern und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz in einem Großraumbüro in
• einem neu erbauten Campus der Geschäftsstelle in zentraler und verkehrsgünstiger
• Innenstadtlage in der Böttgerstraße am S&U-Bahnhof Gesundbrunnen
• • Zuschuss zu einem VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job
• • 15 €/Monat geldwerter Vorteil in Form von Gutscheinen

Zur Verstärkung unseres Teams Personaladministration suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zeitlich unbefristet eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Personalsachbearbeiter (m/w/d) | ID: 530 in Vollzeit, 39 Stunden/Woche (auf Wunsch Teilzeit möglich; mindestens 30 Stunden/ Woche).