Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit

• Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit css/eGecko
• Bearbeitung und Pflege von Personalakten sowie Stammdaten
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Abwicklung aller administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Bearbeitung von Anfragen zu tariflichen, arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen (insb. TVöD VKA mit dem besonderen Bereich SuE)
• Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und sonstigen externen Stellen
• Kommunikation mit dem Betriebsarzt sowie Verwaltung und Kontrolle der erforderlichen betriebsärztlichen Termine
• Unterstützung im Recruiting-Prozess
• Mitwirkung bei der Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse und Systeme

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbarer Qualifikation, alternativ auch mit Spezialisierung zum/r Lohnbuchhalter/-in
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen und der dazugehörigen Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in der Sozialwirtschaft
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere im TVöD
• Sicherer Umgang mit MS-Office sowie hohe Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen digitalen Systemen und Softwarelösungen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem sozialen Unternehmen

Wir bieten

• Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen
• Ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und die Mitarbeit an Projekten
• Ein zunächst für 2 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis mit mindestens 20 bis 25 Wochenstunden
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Eine attraktive Vergütung mit einem Jahresbrutto (Vollzeit) zwischen 47.500 - 53.000 EUR gemäß TVöD VKA (inkl. Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung)
• Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Vermögenswirksame Leistungen / Entgeltumwandlung
• 31 Tage Urlaub im Jahr
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungen
• Einen Betriebsarzt sowie ein anonymes psychosoziales Beratungsangebot (für Ihre beruflichen und privaten Anliegen)
• Rabatte auf viele Produkte & Dienstleistungen (Online Corporate-Benefits-Plattform & Handelshof-Kundenkarte)
• Die Möglichkeit, ein E-Bike auch zur privaten Nutzung zu leasen