Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden/Woche

• Unternehmensgruppenweite Bearbeitung aller personaladministrativen Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich Anlage und Pflege von Personalakten sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten, digitalen Personalakten sowie der Zeiterfassung im HR-System
• Durchführung des Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und weiteren externen Stellen
• Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Abstimmung mit der externen Lohnbuchhaltung
• Ansprechperson für Mitarbeitende bei administrativen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Abläufen innerhalb der Personalabteilung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrung in der Personaladministration oder in vergleichbaren Aufgabenbereichen
• Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Interesse an personalwirtschaftlichen Themen
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise erste Erfahrung mit einem HR-System
• Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise verbunden mit Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Teamorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau oder höher

Wir bieten

• Erfolgsbeteiligung -In Form von Bonuszahlungen am Jahresende
• Work-Life-Balance -Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit und 30 Urlaubstagen
• Kinderbetreuungszuschuss -Unterstützung in Höhe von bis zu 300 Euro monatlich pro Kind
• Altersvorsorge -Betriebliche Altersvorsorge (Metallrente) mit 100 Prozent Arbeitgeberzuschuss
• Steuerfreie Sachbezüge -Jeden Monat ein 50 Euro Gutschein nach Wahl
• Treueprämien -Für langjährige Betriebszugehörigkeit
• Fort- & Weiterbildung -Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Teamkultur -Gefördert durch regelmäßige Teambuilding- und Firmenevents
• JobRad -Vom Arbeitgeber bezuschusstes Fahrradleasing
• Verpflegung -Essenszuschuss für die firmeninterne Kantine und Obstkorb
• Getränke -Jederzeit freie Auswahl an verschiedenen Kalt- und Heißgetränken