Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Kaufmann/-frau - Büromanagement)

Das wird dein Aufgabenbereich:

• Vorbereitung, Prüfung und Qualitätssicherung der Entgeltabrechnung
• Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten inkl. Personalakten & Bescheinigungen
• Administration von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Kommunikation mit Mitarbeitenden, Behörden und externen Dienstleistern
• Verwaltung von Fahrzeugflotte sowie Zugangs- und Schlüsselberechtigungen

Das bringst du mit:

• kaufmännische Ausbildung o.ä. und mindestens einjährige Erfahrung in Personaladministration und Entgeltabrechnung
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software, Affinität zu digitalen Prozessen
• fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• gute Deutschkenntnisse, sichere Kommunikation mit Behörden und Dienstleistern
• Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion, strukturierte Arbeitsweise und Serviceorientierung

Anforderungen an den Bewerber:

• Grundkenntnisse: Arbeitsrecht, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Bewerbermanagementsysteme, Lohn-, Einkommensteuer
• Erweiterte Kenntnisse: Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware Lohn und Gehalt (Datev), Personalwesen
• Expertenkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung

Das bekommst du von uns:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine intensive Einarbeitung
• Viel Spielraum, eigene Ideen in die Arbeitsabläufe einzubringen, sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Teilnahme am Hansefit-Programm und Dienstradleasing
• Mitarbeiterrabatte „Corporate Benefits“, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und VL-Zahlungen.

Weitere Berufsbezeichnung:

• Mitarbeiter Entgeltabrechnung;
• Mitarbeiter Personalabteilung;
• Payroll Specialist Stellenbeschreibung:

Du sorgst dafür, dass die Entgeltabrechnung, HR-Administration und unsere Prozesse rundlaufen. – modern, digital und zuverlässig.

Ergänzende Informationen:

Homeoffice: Umfang: Maximal 20%