Job-Nr. 79172743

Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Lohnabrechnung und Personalmanagement

DEPPE Rohstoffrecycling GmbH Gestern veröffentlicht

Vollzeit45.600 – 58.800 € pro Jahr

StandortLingen, Niedersachsen

Über uns

Werde Teil unseres Teams! Die Deppe Rohstoffrecycling GmbH ist ein modernes, mittelständisches Unternehmen und seit über 125 Jahren zuverlässiger Partner für nachhaltige Recyclinglösungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Lohnabrechnung und Personalmanagement in Teil- oder Vollzeit.

Jobprofil:

Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen einschließlich des Melde- und Bescheinigungswesens für aktuell ca. 80 Mitarbeitende in der Unternehmensgruppe
Unterstützung der Geschäftsführung bei personalbezogenen Aufgaben und der Umsetzung personeller Maßnahmen
Erstellung und Pflege von Personalunterlagen, insbesondere Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen, in Abstimmung mit der Geschäftsführung
Pflege der Personalstammdaten und Personalakten sowie Verwaltung von Arbeitszeiten und Abwesenheiten über unser HR-System
Aktive Mitwirkung bei der Personalgewinnung – von der Erstellung von Stellenanzeigen über das Bewerbermanagement bis zur
Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen Organisation und Begleitung der Ein- und Austrittsprozesse sowie der Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Mitwirkung bei der Personalentwicklung, insbesondere bei der Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
Erstellung von Personalauswertungen und Aufbereitung von Informationen zur Unterstützung der Personalplanung
Mitwirkung bei der Verbesserung und Digitalisierung interner Personalprozesse

Ihr Profil:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder einer Weiterbildung im Bereich Personal beziehungsweise Lohn- und Gehaltsabrechnung
Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und in der eigenständigen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Sichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie gute Kenntnisse der für die tägliche Personalarbeit relevanten arbeitsrechtlichen Grundlagen
Erfahrungen im Bereich Personal- und Bewerbermanagement
Sicherer Umgang mit einer gängigen Abrechnungssoftware sowie MS Office (insbesondere Excel und Word)
Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
Ausgeprägte Diskretion und hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personal- und Unternehmensdaten
Eigeninitiative und Bereitschaft, Personalprozesse gemeinsam mit der Geschäftsführung aktiv mitzugestalten

Wir bieten:

Eine langfristige berufliche Perspektive mit Gestaltungsspielraum und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten in einem nachhaltigen, zukunftsorientierten Unternehmen
Eine Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entsprechende, marktgerechte Vergütung
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Krankenzusatzversicherung inkl. Chefarztbehandlung und 600 Euro jährliches Gesundheitsbudget (für beispielsweise Zahnreinigung, Massagen, Sehhilfen etc.)
Fahrradleasing
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten