Personalsachbearbeiter:in

Zu dem Aufgabengebiet zählt:

• Betreuung und Steuerung des Recruitingprozesses, wie z.B. Abstimmung des Anforderungsprofils und Erstellung der Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen
• Mitgestaltung des Bewerbungsprozesses in allen Phasen mit dem Ziel einer herausragenden Candidate Experience
• Selbstständige und eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen und Gremien zur Sicherstellung eines zielorientierten und rechtssicheren Einstellungsprozess
• Erstellung von Statistiken und Pflege des Bewerbermanagementsystems
• Mitaufbau und Pflege eines Talentpools
• Verwaltung des automatisierten Zeiterfassungssystems
• Erfassung und Pflege der Arbeits- und Dienstzeiten sowie Berechnung der Urlaubsansprüche als Ansprechpartner:in der Organisationseinheiten
• Ansprechpartner:in betreffend Praktika bei der Stadt

Ihr Profil:

• die Befähigung für die Laufbahn der allgemeinen inneren Verwaltung, 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1, gerichtet an Beamte mit einer Besoldungsgruppe von A 6 LBesG und A 7 LBesG
• oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder ein erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrganges I (alt: AL I)
• oder eine abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung und der einhergehenden Verpflichtung den Basislehrgang des Verwaltungslehrgangs I baldmöglichst zu beginnen und erfolgreich abzuschließen
• mind. 2-jährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung im öffentlichen Dienst

Das bringen Sie mit:

• Die Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude.
• Sie lernen gern, begeistern sich für Ihre Arbeit, sind offen für Veränderungen und verfügen über Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit.
• Sie treten sicher und freundlich auf, sind organisiert sowie gewissenhaft und arbeiten gern selbstständig.
• Kommunikation gehört zu Ihren Stärken.
• Sie bringen Kenntnisse in EDV mit, insbesondere Microsoft Office.

Wir bieten Ihnen:

• eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis A 7 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 8 TVöD
• interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
• tarifkonforme Eingruppierung
• gute betriebliche Altersvorsorge
• flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen
• standortunabhängiges Arbeiten wertschätzendes Miteinander Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Personal eine Stelle an als Personalsachbearbeiter:in Es handelt sich um eine nicht teilbare Vollzeitstelle.

Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.