Personalsachbearbeiter/in | HR-Allrounder (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Vertrauensvolle/r Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Bearbeitung operativer Personalthemen entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Einstellung bis zum Austritt
• Pflege und Verwaltung des digitalen HR-Management-Systems: Überwachung personalrelevanter Fristen und Termine, Pflege der Personalakten sowie aller personalrelevanten Vertragsdokumente, Verwaltung der Arbeitszeiterfassungen und Fehlzeiten, sowie weitere administrativer Aufgaben
• Vorbereitende Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung
• Steuerung den gesamten Bewerbungsprozesses – von der Ausschreibung bis Vertragsunterschrift
• Organisation eines professionellen Onboardings, damit neue Kolleg*innen direkt gut ankommen
• Aktive Mitgestaltung moderner HR-Prozesse sowie unserer Unternehmenskultur

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug (z. B. BWL, Personalmanagement oder eine verwandte Fachrichtung)
• Berufserfahrung im Personalbereich – idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Eigenmotivation und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Das bieten wir Ihnen:

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen, international agierenden Unternehmen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub jährlich
• Eine umfassende Einarbeitung
• Firmenevents für ein gutes Miteinander
• Abwechslungsreiche & verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und kurze Entscheidungswege
• Eine attraktive Vergütung
• Englischunterricht einer Muttersprachlerin während der Arbeitszeit

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